存在着中国外卖市场，突然之间迎来了重量级的玩家，京东凭借如闪电一样快的速度进入其中，这致使行业内部的格局在瞬间发生了变化。

市场格局突变

2月11日，正式做出宣布，那家名为京东的，开启了进军外卖业务的行动，与此同时，发起了商家招募计划，这一消息很快在餐饮行业传出，期间，很多餐饮商家针对京东的这一番新动作加以讨论，就这个带来诸多可能性的新平台，谈论种种可能，探讨了好多可能，从官方宣布消息开始，直到推进到实际去落地实施，京东这一整体所用时间极为短暂，但却已然算是完成了初步布局。

数字推广平台任推邦的数据，显示出京东有着强大的资源调动能力，资源调动能力表明，短短两天内，京东外卖的推广人数便激增，从原本的26000人激增至8万多，有很多服务商加入到了一路快速扩张的阶段中，而这种扩张速度，是在外卖行业未曾见过却又推动着业务迅速铺开的。

服务商网络构建

早期，京东外卖服务商林一阳告之于众人，去做服务商应满足相应资质要求，与此同时，也需具备团队规模，并且还要缴纳一定保证金经过审核，以使其配持有涵盖全国通用的BD码，借此方可对接商家，让商家得以入驻，此即为早期京东外卖的入驻条件 。

多个服务商，开展业务方式多样，有的点对点推销，有的在朋友圈发布招商信息，很多这类服务商开设24小时直播间，持续进行招商及招聘直播，凭借如此全面的推广方式，加速了京东组建覆盖广泛的商家网络。

商家积极入驻

有许多餐饮商家，对京东外卖兴趣浓厚，特别是0佣金政策极具吸引力，在北京、上海等地有不少知名餐厅，已经提交入驻申请，这些商家期望借助新平台，获取更多订单并且降低运营成本 。

商家们，察觉到京东外卖，其配送费设定偏高，在配送横跨时段相比幅度更大，这让商家得以借此对质优者提供外卖类型覆盖范围，针对那些对餐品精致度要求极高的商家这类状况，如此这般的配送状况环境，有维系食物口感情形越来越积极有效的作用 。

骑手保障革新

京东外卖宣称，将要给全职骑手缴纳“五险一金”，这种情况，在整个外卖行业引发了热议，长久以往，从事外卖工作的人员普遍欠缺完善的社会保障，其工作稳定性，相对来说较差，京东做出的这样的举措，或许会促使外卖行业改善工作者待遇的状况 。

有一批骑手招募工作，在中国首都北京区域正按秩序开展，该项政策招引了好些骑手留意，众多从业人员表明乐意加入京东外卖健全的保障体制，这不单单能提高骑手工作主动性，而且对推动配送服务品质有帮助 。

运力基础支撑

达达被京东收购以后，近些年来已然打造出强大的即时配送网络。秒送业务快速发展，给外卖业务给予了关键支撑。完善的物流体系让京东在外卖配送方面具备天然优势。

在京东会员里，较高的消费能力普遍是存在的，这样的情形，致使品质外卖路线有着更强可行性，跟当前行业中到处流行的低价策略不同，京东挑品质商家以及优质服务来重点关注，这种存在差异的定位，能帮它在竞争里形成独特之处。

未来发展挑战

一开始进展较为顺利便捷，然而京东外卖仍遭遇诸多挑战难题，平台得持续扩充商家，其可利用资源，且还需逐步搭建起用户认知观念，在已相对成熟完善的外卖业务市场里，这些相关工作，要投入大量时间精力，以及各类资源。

京东要针对店铺一家一家地来展开推送，要针对骑手一个一个地去予以招募，从而能够进而渐渐地建造起完备的服务体系，这个过程也许会比预期还要漫长，不过京东的战略坚持的品性能够支持其一直投入，新平台的加入，已经使整个外卖市场再次呈现出了活力。

作为消费者，最为期待的是，在外卖平台做出以下这些方面的改进，欢迎你们前往评论区分享你们的看法，若发觉文章具有价值，给出你们表示支持的点赞，将它分享给更多朋友，以此来进行帮助传播，传递 。